人才理念

人才培养

• “雏鹰计划”

  通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成长为部门技术骨干、业务骨干。

• “飞鹰计划”

  通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养，使其逐步成长为各职能部门的负责人。

• “精鹰计划”

  通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，为公司副总、总监一级的岗位储备人才。

• “雄鹰计划”

  通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。通过上述四个计划，逐步将培养对象培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。关键岗位主要指公司根据当前或根据未来发展所需的一些重要中级和高级岗位。

员工风采

没有快乐的员工，哪会有高品质的产品？
在牡丹，无论你在车间，在设计师，在前台，在外出差......

我们希望每个人快乐！

人才招聘

社会招聘校园招聘

• 网络工程师(董事会平台IT部)

  岗位职责：

  1、对服务器、路由器、交换机、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能1力；熟悉Cisco、H3c等网络设备；
  2、熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、精通Windows、了解Linux操作系统；
  3、精通IP路由及交换技术 ，熟悉各类网络产品（交换机、路由器、防火墙等）的配置和管理；

  任职要求：

  1、大专以上学历，1-2年工作经验，计算机科学先关专业；
  2、熟悉IT硬件设备，能及时识别办公设备的硬件故障，熟悉Windows各种操作系统，熟悉常用办公软件；能及时解决win7/win8/ios等操作系统常用办公软件使用问题；
  3、能熟练运行网络设备安装、配置及故障处理；

  招聘人数：1人 人

  工作地点：张家港

  发送至：mudan_2015@163.com

• 运维工程师（董事会平台IT部）

  岗位职责：

  1、负责公司业务平台的高并发服务体系的规划与部署工作；研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案。
  2、保证公司业务平台的安全运行，为其稳定的运行提供技术支持；负责服务器系统及网络设备的日常安全检查和风险报告。
  3、负责网络设备的维护、管理、故障排除；维护和监控公司局域网、广域网，保证其安全稳定运行；负责一卡通及监控的日常维护。
  4、负责路由器，交换机，防火墙及VPN的灵活配置及维护。
  5、5年以上的网络及系统运维工作经验,有CCNA、CCNP等认证优先。
  6、负责对信息系统数据能进行日常的维护及备份。

  任职要求：

  1、大专以上学历，1-2年工作经验，计算机科学先关专业；
  2、能熟练运行网络设备安装、配置及故障处理；
  3、有较强的网络基础，有良好的安全管理意识，熟悉病毒防护、路由器配置管理；
  4、能对公司机房服务器进行维护，定期巡检；
  5、具有良好的团队协作意识和沟通技巧，具有良好服务意识。

  招聘人数：1人 人

  工作地点：张家港

  发送至：mudan_2015@163.com

• 19届应届毕业生

  岗位职责：

  1、本科及以上学历；
  2、需求专业：车辆工程、机械制造及其自动化、电气及其自动化、自动化、电子信息、计算机、软件工程、信息工程、工业工程、工业设计、国际贸易、市场营销、英语、法学等；
  3、有自主意识、项目经历者优先
  4、良好的个人品质，坚持原则，服从领导
  5、具有一定的沟通表达能力

  任职要求：

  招聘人数：1人 人

  工作地点：张家港

  发送至：mudan_2015@163.com